明確目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)——青海物通集團(tuán)公司黨建工作綜述

　　青海物通集團(tuán)公司黨委辦公室

　　我們青海物通集團(tuán)公司黨委，在上級(jí)黨組織的親切關(guān)懷下，于2006年6月正式組建。兩年來(lái)，以集團(tuán)公司董事長(zhǎng)楊生良同志為黨委書(shū)記的集團(tuán)公司黨委一班人，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央和省委對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨組織建設(shè)的要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確了黨組織在企業(yè)職工中要起到政治核心作用這樣一個(gè)黨組織建設(shè)的發(fā)展方向和科學(xué)定位。按照這個(gè)方向和定位，集團(tuán)公司黨委確定了公司黨組織的五大工作任務(wù)。

　　1、積極宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策，監(jiān)督和遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，履行企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)。

　　2、搞好黨員的教育管理工作。嚴(yán)格黨的組織生活，維護(hù)黨員的權(quán)利，監(jiān)督黨員切實(shí)履行黨員的義務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真做好黨員的發(fā)展工作。

　　3、做好企業(yè)的思想政治工作，教育企業(yè)員工遵紀(jì)守法、勤奮工作，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。搞好物通企業(yè)的精神文明建設(shè)。保障和維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的工作，支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

　　5、完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　黨組織的發(fā)展方向定位和工作任務(wù)的確定后，2006年7月1日，集團(tuán)公司成立了第一屆黨委工作委員會(huì)，并相繼成立了機(jī)關(guān)黨支部、西電廠黨支部、多巴廠黨支部、聯(lián)業(yè)公司黨支部4個(gè)黨支部和百通公司黨委（下設(shè)7個(gè)黨支部）。到2008年6月，集團(tuán)公司各黨組織共發(fā)展預(yù)備黨員6名，現(xiàn)在公司共有黨員106人。2007年—2008年，申請(qǐng)入黨的員工16人。2007年7月集團(tuán)黨委被西寧市城北區(qū)個(gè)私黨委評(píng)為先進(jìn)黨組織，表彰優(yōu)秀黨員1名。2008年7月將再次評(píng)為先進(jìn)黨組織，表彰優(yōu)秀黨員2名（已經(jīng)申報(bào)）。我們青海物通集團(tuán)公司黨組織建立兩年來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各支部在努力開(kāi)辟企業(yè)黨組織有效發(fā)揮作用的新途徑，切實(shí)有效和充分發(fā)揮私營(yíng)企業(yè)黨組織的作用，以積極改進(jìn)工作策略和創(chuàng)新工作方式、提高黨組織直接或間接介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的程度、積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行了有益的探索。

　　首先，積極創(chuàng)新了黨組織的工作方式。黨組織把引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)與支持業(yè)主搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，拓寬黨建工作領(lǐng)域，初步形成了“抓黨建、帶團(tuán)建、促工建”的工作機(jī)制。在活動(dòng)方式上，各黨支部本著“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，圍繞企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)開(kāi)展工作。在活動(dòng)內(nèi)容上，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，尤其充分了發(fā)揮每個(gè)在公司各部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的黨員的作用。

　　其次，提高黨組織直接或間接介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的程度。近兩年，集團(tuán)公司黨委積極為企業(yè)的生存和發(fā)展提出建設(shè)性的方略舉措，鼓勵(lì)黨員多提合理化建議。通過(guò)公司決策層和經(jīng)營(yíng)班子黨員影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策及重要事務(wù)，積極支持業(yè)主或法人企業(yè)管理體制結(jié)構(gòu)中的有利因素，依照法律規(guī)定和按照企業(yè)內(nèi)部章程行使職權(quán)；鼓勵(lì)和支持黨員以自己的能力和先進(jìn)性去競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的中、上層管理崗位，積極主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們依照法律和企業(yè)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，從而保證了全集團(tuán)公司重大決策的正確，有力的促使了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)快速發(fā)展。

　　第三，各黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關(guān)系、擴(kuò)大雙方共同利益中發(fā)揮了積極作用。私營(yíng)企業(yè)的黨組織是在代表國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和廣大職工的整體利益，也要從整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益出發(fā)考慮企業(yè)的發(fā)展。這兩年，我們物通集團(tuán)公司的兩級(jí)黨組織關(guān)心和維護(hù)員工的收益等權(quán)益，引導(dǎo)員工把企業(yè)的發(fā)展與其個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合。通過(guò)這些具體細(xì)致思想工作，使大部分員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)和員工兩者的雇傭關(guān)系其本質(zhì)上是一種平等、自愿、互助互利的關(guān)系，只有沿著平等合作的方向發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)和員工個(gè)人的良性發(fā)展。

　　第四，集團(tuán)公司黨委在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。兩年來(lái)，黨委和黨支部十分重視企業(yè)精神文明建設(shè)和人才工程建設(shè)。積極開(kāi)展以企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任為主題的節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境、捐資助學(xué)，奉獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感和參與意識(shí)。2008年1月，集團(tuán)公司黨委創(chuàng)辦了《青海物通》這份企業(yè)報(bào)。通過(guò)這些豐富多彩而富有成效的企業(yè)文化建設(shè)，不僅陶冶了職工情操，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，還培育和弘揚(yáng)了“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)管理‘穩(wěn)步發(fā)展”的青海物通企業(yè)精神。